
BTSA
Génie des
Équipements
Agricoles

Le BTSA Génie Des Équipements Agricoles est un diplôme de niveau 5 qui prépare à des activités de construction de matériels et d'équipements agricoles, de commercialisation, de maintenance et de conseil.
Objectifs
Préparer les jeunes à des activités :
- de construction de matériels et d'équipements agricoles,
- de commercialisation,
- de maintenance et de conseil.
Débouchés
Technico-commercial, Conseiller machinisme, Responsable SAV, Chef d’atelier, Préparateur - Démonstrateur, Bureau d’études, formateur, ...
Le technicien est un spécialiste des équipements et des installations de production agricole. Il est chargé des relations entre l’entreprise et les concessionnaires, des dépôts de matériel, de la démonstration des nouveaux produits.
Poursuites d’études en Licence Pro, en Préparation Ingénieur ou en Certificat de Spécialisation.
Obtention
La formation est semestrielle. Elle est organisée sous forme d'unités d'enseignements (UE) réparties sur 4 semestres (2 années).
L'apprenant passe des Evaluations Certificatives en Cours de Formation (ECCF) à chaque semestre, qui lui permettent de valider 120 ECTS sur la totalité du cycle.
Indicateurs
- Taux d'insertion professionnelle et/ou poursuite d’études en 2023 : 100%
- Taux de réussite en 2024 : 79%
- Taux de satisfaction en 2024 : 80%
Contenu de la formation

La formation se déroule sur 2 ans au CFA (soit 1 350 h), à raison de 35 heures de cours par semaine.
Conditions d'admission
- Jeune titulaire d'un Bac Général - Bac STI2D ou STAV - Bac Pro MMA - Agroéquipement... et être âgé de moins de 30 ans.
- Avoir un contrat d'apprentissage avec une concession ou un constructeur de matériels agricoles, ou une ETA, ...
- Avoir effectué un positionnement.
Modalités de l'alternance
L’apprenti-e est présent-e 1350 heures à raison de 35 heures de cours par semaine au CFA et 970 heures en entreprise. A cela s’ajoutent 5 semaines de congés payés par an.
Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance.
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/11/2024 est de 11,88 € de l'heure soit 1801.84 € mensuel (brut).
Grille nationale :
Informations Générales
Restauration :
- demi-pension = 5.93 € par repas pris sous condition de réservation (sans aide OPCO)
(Tarif 2025)