BAC PRO
Maintenance
des Matériels
Agricoles
Le Bac Pro MMA est un diplôme de niveau 4 qui permet de travailler en atelier dans une concession de matériels agricoles, dans une Entreprise de Travaux Agricoles et/ou CUMA. Une poursuite d'étude en BTSA GDEA est envisageable ensuite.
Objectifs
Préparer les jeunes à assurer la maintenance et le contrôle des performances du matériel, le diagnostic, l’intervention, la réparation, l’adaptation, les réglages et le contrôle, l’accueil et le conseil technique.
Débouchés
Ouvrier qualifié dans une Concession Agricole, dans une ETA (Entreprise de Travaux Agricoles) ou une CUMA (Coopérative d’Utilisation de Matériels Agricoles). Le mécanicien-réparateur en matériel agricole doit pouvoir réparer un tracteur, une moissonneuse-batteuse, une machine à traire… Le travail se fait en atelier voir sur le lieu même de la panne. Le métier nécessite une bonne mobilité et un bon contact avec le monde rural. Poursuites d’études en BTS(A) ou en Certificat de Spécialisation.
Obtention
La formation est modulaire. Le-la jeune passe des épreuves certificatives (CCF) et/ou des épreuves ponctuelles.
Indicateurs
Taux d'insertion professionnelle et/ou poursuite d’études en 2023 : 100%
Taux de réussite en 2023 : 86%
Taux de satisfaction en 2023 : 100%
Contenu de la formation
La durée de la formation est de 3 ans soit 1 855 heures au CFA. Elle peut varier entre 1 et 2 ans en fonction du cursus du-de la jeune, à raison de 35 heures de cours par semaine.
Conditions d'admission
En 3 ans :
- Jeune issu de 3ème et âgé de 15 à 29 ans.
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une concession agricole ou une ETA ou une CUMA.
- Avoir effectué un positionnement.
En 2 ans :
- Jeune titulaire d’un diplôme de niveau III ou sortant de seconde générale ou professionnelle et âgé de 15 à 29 ans.
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une concession agricole ou une ETA ou une CUMA.
- Avoir effectué un positionnement
Alternance
- 15 semaines au CFA en 2nde Pro (soit 525 heures) et 32 semaines en entreprise (soit 1 120 heures) + 5 semaines de congés payés,
- 19 semaines en 1ère Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés,
- 19 semaines en Terminale Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés.
Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/01/2024 est de 11,65 € de l'heure soit 1766.92 € mensuel (brut). Grille nationale : 
Informations Générales
Restauration / Hébergement :
- demi-pension = 26.16 € par semaine de présence,
- interne = 93.11 € par semaine de présence.
Frais annexes :
- 2nde Pro = 52.48 € par an,
- 1ère Pro = 66.45 € par an,
- Term. Pro = 88.61 € par an.
(tarifs 2024)
