BAC PRO
Agroéquipement
Se préparer aux métiers de conduite et d'entretien des matériels agricoles dès la seconde avec des enseignements généraux, techniques et des expériences en entreprise.
Objectifs
Préparer les jeunes à la conduite des machines agricoles et de leurs équipements ainsi qu’à l’entretien et la maintenance périodique des matériels.
Débouchés
Ouvrier qualifié dans une exploitation agricole, Chauffeur de matériels agricoles en ETA (Entreprise de Travaux Agricoles) ou en CUMA (Coopérative d’Utilisation de Matériels Agricoles). Le conducteur de machines agricoles connaît toutes ces machines. Il les pilote, les programme et en assure l’entretien courant. Il travaille durant de nombreuses heures selon les saisons. Poursuites d’études vers un CS ou un BTSA.
Obtention
La formation est modulaire. Le-la jeune passe des épreuves certificatives (CCF) tout au long de la formation, qui sont prises en compte pour l’obtention du diplôme et des épreuves ponctuelles terminales.
IndicateursContenu de la formation
En Seconde Professionnelle
L’ensemble de la formation est organisé autour de 3 types de modules et de sessions de stage : - modules d’enseignement général s’appuyant sur les disciplines suivantes : Français, Anglais, Histoire-Géographie, Éducation socioculturelle, Éducation physique, Mathématiques, Informatique, Physique-Chimie, Biologie et Économie. - modules d’enseignement professionnel en relation avec le secteur des agroéquipements : Écologie, Agronomie, Agroéquipement, Économie d’entreprise. - modules spécifiques : éducation au développement durable et la santé, conduite de projet, approfondissement et mise à niveau. - stage individuel en milieu professionnel d’une durée de 6 semaines dont 3 prises pendant la scolarité
En 1ère et Terminale Pro
- Le module d’enseignement général s’appuie sur les disciplines suivantes : Français, Anglais, Histoire-Géographie, Educ. socioculturelle, Éducation physique, Mathématiques, Informatique, Physique-Chimie, Biologie et Économie. - modules d’enseignement professionnel en relation avec le secteur des agroéquipements : Écologie, Agronomie, Agroéquipement, Économie d’entreprise. - modules spécifiques : éducation au développement durable et la santé, conduite de projet, approfondissement et mise à niveau. - stages individuels en milieu professionnel d’une durée de 14 à 16 semaines dont 12 prises pendant la scolarité.
La durée de la formation est de 3 ans soit 1 855 heures au CFA. Elle peut varier entre 1 et 2 ans en fonction du cursus du-de la jeune, à raison de 35 heures de cours par semaine.
Conditions d'admission
L’admission se fait après la 3ème. Elle est prononcée par une commission départementale d’affectation dans le cadre de la procédure post 3ème. Les dossiers sont instruits par les collèges d’origines. L’admission sera prononcée avec l’avis du conseil de classe du 3ème trimestre.
En 3 ans :
- Jeune issu de 3ème et âgé de 15 à 29 ans.
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une exploitation agricole ou une ETA ou une CUMA.
- Avoir effectué un positionnement.
En 2 ans :
- Jeune titulaire d’un diplôme de niveau III ou sortant de seconde générale ou professionnelle et âgé de 15 à 29 ans.
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une exploitation agricole ou une ETA ou une CUMA.
- Avoir effectué un positionnement
Stages / Alternance
En 2nde PRO. Productions AE :
- deux sessions de stage
- 6 semaines dont 3 prises pendant la scolarité
En 1ère et Term. Bac Pro AE :
- durée de 14 à 16 semaines dont 12 prises pendant la scolarité. Ils sont découpés en séquences de durée variable et sont répartis sur les 2 années de formation 1ère et Terminale.
- 15 semaines au CFA en 2nde Pro (soit 525 heures) et 32 semaines en entreprise (soit 1 120 heures) + 5 semaines de congés payés,
- 19 semaines en 1ère Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés,
- 19 semaines en Terminale Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés.
Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/01/2024 est de 11,65 € de l'heure soit 1766.92 € mensuel (brut). Grille nationale : 
Informations Générales
Restauration / Hébergement :
- demi-pension = 26.16 € par semaine de présence,
- interne = 93.11 € par semaine de présence.
Frais annexes :
- 2nde Pro = 52.48 € par an,
- 1ère Pro = 66.45 € par an,
- Term. Pro = 88.61 € par an.
(tarifs 2024)
