BTSA
Aménagements
Paysagers
Le BTSA AP est un diplôme de niveau 5 qui forme les jeunes à la gestion de projets d'aménagements paysagers, de l'étude préalable initiale à la fin de leur réalisation.
Objectifs
Former les jeunes à la gestion de projets d'aménagements paysagers de l'étude préalable initiale à la fin de leur réalisation.
Débouchés
Technicien supérieur en bureau d’études ou en organisme de conseil, Technicien supérieur dans les travaux paysagers, Responsable de chantiers d’aménagements paysagers, Responsable des aménagements paysagers au sein d’une collectivité ou d’une entreprise... Le technicien conçoit, crée et aménage des espaces paysagers. Il organise le travail de l'équipe de jardiniers qu'il encadre, et gère de façon rentable toutes ces activités. Il réalise des mesures topographiques et des plans d'aménagement. Il établit des devis intégrant des choix de plantations, de matériaux, des constructions paysagères. Poursuites d’études vers une école d’architecture ou en Licence Pro.
Obtention
La formation est semestrielle. Elle est organisée sous forme d'unités d'enseignements (UE) réparties sur 4 semestres (2 années).
L'apprenant passe des Evaluations Certificatives en Cours de Formation (ECCF) à chaque semestre, qui lui permettent de valider 120 ECTS sur la totalité du cycle.
Indicateurs
- Taux d'insertion professionnelle et/ou poursuite d’études 2023 : 100%
- Taux de réussite en 2024 : 67%
- Taux de satisfaction 2024 : 86%
Contenu de la formation
La formation se déroule sur 2 ans au CFA (soit 1 350 h), à raison de 35 heures de cours par semaine.
Conditions d'admission
- Jeune titulaire d’un Bac Général - STAV - Bac Pro Aménagements Paysagers et être âgé de moins de 30 ans.
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité publique.
- Avoir effectué un positionnement.
Alternance
L’apprenti-e est présent-e 1350 heures à raison de 35 heures de cours par semaine au CFA et 970 heures en entreprise. A cela s’ajoutent 5 semaines de congés payés par an.
Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance.
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/11/2024 est de 11,88 € de l'heure soit 1801.84 € mensuel (brut).
Grille entreprises du paysage IDCC 7018 : 
Informations Générales
Restauration :
- demi-pension = 5,93 € par repas pris sous condition de réservation (sans aide OPCO)
(Tarif 2025)
