BTSA
Aménagements
Paysagers
Objectifs
Former les jeunes à la gestion de projets d'aménagements paysagers de l'étude préalable initiale à la fin de leur réalisation.
Débouchés
Technicien supérieur en bureau d’études ou en organisme de conseil, Technicien supérieur dans les travaux paysagers, Responsable de chantiers d’aménagements paysagers, Responsable des aménagements paysagers au sein d’une collectivité ou d’une entreprise... Le technicien conçoit, crée et aménage des espaces paysagers. Il organise le travail de l'équipe de jardiniers qu'il encadre, et gère de façon rentable toutes ces activités. Il réalise des mesures topographiques et des plans d'aménagement. Il établit des devis intégrant des choix de plantations, de matériaux, des constructions paysagères. Poursuites d’études vers une école d’architecture ou en Licence Pro.
Obtention
La formation est modulaire. L’apprenti-e passe des épreuves certificatives (CCF) tout au long de la formation, qui sont prises en compte pour l’obtention du diplôme. Le BTSA AP s’obtient pour 50 % en CCF et pour 50 % en épreuves terminales.
Indicateurs
Taux d'insertion professionnelle et/ou poursuite d’études : ouverture 2021
Taux de réussite en 2020 : ouverture 2021
Taux de satisfaction : ouverture 2021
Contenu de la formation
La formation se déroule sur 2 ans au CFA (soit 1 400 h), à raison de 35 heures de cours par semaine.
Conditions d'admission
- Jeune titulaire d’un Bac Général - STAV - Bac Pro Aménagements Paysagers et être âgé de moins de 30 ans.
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité publique.
- Avoir effectué un positionnement.
Alternance
L’apprenti-e est présent-e 20 semaines de 35 heures de cours (soit 700 heures) par année scolaire au CFA selon un rythme d’alternance et 27 semaines (soit 945 heures) en entreprise. A cela s’ajoutent 5 semaines de congés payés. Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance.
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat.
En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/01/2022 est de 10,57 € de l'heure soit 1 603.15 € mensuel (brut).
Grille nationale :
Informations Générales
Restauration :
- demi-pension = 24.00 € par semaine de présence,
Frais annexes :
- BTSA 1ère année = 85.52 € par an,
- BTSA 2ème année = 106.90 € par an.
(Tarifs 2022)
