Certificat de Spécialisation
Constructions Paysagères
Le CS Constructions Paysagères permet d'avoir des responsabilités dans la réalisation de chantiers dans des entreprises privées du paysage ou en collectivités publiques. Il apporte un complément de formation après un Bac Pro ou un BP Aménagements Paysagers. Il est possible de poursuivre en BTSa Aménagements Paysagers.
Objectifs
Acquérir les connaissances et compétences pour :
- La préparation technique d'un chantier de constructions paysagères
- Conduire et réaliser un chantier de construction paysagère
- La réalisation de constructions paysagères avec liants ou non maçonnées
- Utiliser des engins sur des chantiers d’aménagements paysagers et réaliser l’entretien et la maintenance de 1er niveau.
Débouchés
Salarié des entreprises de travaux paysagers ou de BTP, en charge de réaliser des constructions paysagères nécessaires à l’aménagement de jardins privés ou d’espaces publics. Le salarié travaille en extérieur sur des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées (jardins, aménagements urbains, espaces récréatifs et sportifs, …). Poursuites d’études en BTSa Aménagements Paysagers ou tout autre Certificat de Spécialisation du secteur paysager.
Obtention
- Le CS Constructions Paysagères est un diplôme de niveau 4 délivré par le Ministère de l’Agriculture.
- L’obtention du diplôme est soumise à la validation des 3 Unités Capitalisables (UC).
- Les UC peuvent être acquises indépendamment avec une validité de 5 ans et ainsi permettre une certification partielle jusqu’à validité complète du diplôme.
- L’apprenant(e) recevra alors une attestation correspondant aux UC passées.
- Les épreuves et les résultats des candidats-es sont validés par un jury permanent.
IndicateursContenu de la formation
La formation se déroule sur 1 an au CFA soit 560 heures à raison de 35 heures de cours par semaine. La formation comprend également : - Habilitation électrique, BT (BS-BE Manœuvre), - Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), - Attestation de Conduite d’Engins en Sécurité pour la minipelle et le chariot télescopique, - AIPR - Opérateur.
- Travaux préparatoires aux chantiers de constructions paysagères (documents contractuels, topographie, terrassement)
- Travaux de constructions paysagères avec liants : revêtement de sols (dallage, pavage, circulation) et ouvrages en élévation (escalier, muret, ...)
- Travaux de constructions paysagères non maçonnées : terrasse bois, pergola bois, ouvrages sans liant (mur de pierres sèches, pose d'une clôture)
Conditions d'admission
Apprenant(e) titulaire d’un diplôme de niveau IV du secteur paysager ou d’une spécialité voisine et être âgé de moins de 30 ans. Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité territoriale et avoir effectué un positionnement.
- Avoir un diplôme de niveau 4 du secteur paysager ou d'une spécialité voisine
- OU 1 an d'activité professionnelle à temps plein dans le secteur paysager
- OU 3 ans d'activité professionnelle à temps plein dans tout autre secteur (demande de dérogation obligatoire).
ET
- Être salarié dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Avoir un état de santé compatible avec le secteur paysager
- Avoir levé les freins éventuels à l'entrée en formation (logement, transport, garde d'enfant ...)
- Compléter un dossier de candidature
- Participer à une réunion d'information
- Réussir les tests de recrutement organisés par le CFPPA (mathématiques, connaissances du milieu professionnel)
- Réussir l'entretien individuel.
Alternance/Stage
L’apprenti-e est présent-e 16 semaines sur l’année au centre de formation (soit 560 heures et 31 semaines (soit 1 085 heures) en entreprise. A cela s’ajoutent 5 semaines de congés payés. Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance.
- Durée en centre de formation : 490 h (14 semaines)
- Durée en entreprise : selon la durée du contrat d'alternance.
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/01/2024 est de 11,65 € de l'heure soit 1766.92 € mensuel (brut). Grille nationale : 
Informations générales
Restauration :
- demi-pension = 26.16 € par semaine de présence,
(tarifs 2024)
Délai d'accès à la formation : selon les dates de prises de contact, les dates de démarrage des sessions et le nombre de places disponibles.
Tarif : voir devis et Conditions Générales de Vente. Prise en charge possible des frais pédagogiques selon votre statut. Nous consulter.
Calendrier : voir planning.
Restauration/hébergement : possibilité de prendre les repas de midi au self pendant les périodes scolaires. Il n'est pas possible d'être hébergé par le CFPPA pendant la formation.
Personne en situation de handicap : le centre est accessible aux personnes en situation de handicap. Toute l'équipe et un référent handicap sont à votre écoute pour mettre en œuvre les conditions d'accueil adaptées à votre situation.
Moyen d'accès : transports en commun : tramway ligne 1, direction Université, arrêt Université puis prendre le bus, ligne 28, direction Rouillon, arrêt Germinière.
