BAC PRO Aménagements Paysagers

#Paysage
CFA

Le Bac Pro permet de travailler en entreprise du Paysage, ou aux services espaces verts d'une collectivité. Il offre la possibilité de poursuite d'étude en CS Constructions Paysagères ou en BTSA Aménagements Paysagers.

Objectifs

Préparer les jeunes aux activités d’entretien et de création d’aménagements paysagers.

Débouchés

Ouvrier qualifié ; chef d’équipe dans une entreprise du paysage ou un service « espaces verts » d’une collectivité territoriale. Aménageur d’espaces, le technicien paysagiste réalise jardins et espaces verts, en suivant les plans de l’architecte paysagiste. Jamais seul, il organise et supervise les travaux d’une équipe d’ouvriers paysagistes. Il connaît parfaitement les végétaux et les méthodes de plantation. Il aime le travail à l’extérieur par tous les temps et à l’intérieur pour le suivi administratif des chantiers. Poursuites d’études en BTS(A) Aménagements Paysagers ou en Certificat de Spécialisation Constructions Paysagères.

Obtention

La formation est modulaire. Le-la jeune passe des épreuves certificatives (CCF) tout au long de la formation, qui sont prises en compte pour l’obtention du diplôme et des épreuves ponctuelles terminales.

Indicateurs


Taux d'insertion professionnelle et/ou poursuite d’études : 93% Taux de réussite en 2020 : 73% Taux de Satisfaction : 82%

Contenu de la formation


Durée : 3 ans

La durée de la formation est de 3 ans soit 1 855 heures au CFA. Elle peut varier entre 1 et 2 ans en fonction du cursus du jeune-de la, à raison de 35 heures de cours par semaine.

Conditions d'admission


En 3 ans :

  • Jeune issu de 3ème et âgé de 15 à 29 ans.
  • Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité territoriale (Mairie, Communauté de Communes).
  • Avoir effectué un positionnement.

En 2 ans :

  • Jeune titulaire d’un diplôme de niveau III ou sortant de seconde générale ou professionnelle et âgé de 15 à 29 ans.
  • Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité territoriale (Mairie, Communauté de Communes).
  • Avoir effectué un positionnement

Alternance


  • 15 semaines au CFA en 2nde Pro (soit 525 heures) et 32 semaines en entreprise (soit 1 120 heures) + 5 semaines de congés payés,
  • 19 semaines en 1ère Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés,
  • 19 semaines en Terminale Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés.

Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance

Rémunération


L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DIRECCTE du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/01/2021 est de 10,25 € de l'heure soit 1 554,58 € mensuel (brut). Grille nationale :  

Informations Générales


Restauration / Hébergement :

  • demi-pension = 23,20 € par semaine de présence,
  • interne = 83,28 € par semaine de présence.

Frais annexes :

  • 2nde Pro = 47,21 € par an,
  • 1ère Pro = 59.79 € par an,
  • Term. Pro = 79,73 € par an.

(tarifs 2021)