BAC PRO
Conduite
de Productions
Horticoles
Le Bac Pro est un diplôme de niveau 4 qui permet de travailler en entreprise de productions de plans et/ou de plantes. Il donne la possibilité de travailler ou de s'installer en maraîchage. Une poursuite d'étude en BTSA ou CS Chef de culture est envisageable.
Objectifs
Préparer les jeunes à la conduite de productions horticoles florales, légumières et en pépinières.
Débouchés
Ouvrier qualifié dans une exploitation horticole ; chef d’exploitation horticole ou chef d’équipe en production florale ou en maraîchage ou en pépinières. Le salarié veille au bon développement de la production (florale, légumière ou pépinière). Il faut avoir de la minutie, de l’expérience afin d’acquérir les bonnes techniques horticoles. Le travail se fait aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur. Poursuites d’études vers un BTS(A) ou un Certificat de Spécialisation.
Obtention
La formation est modulaire. Le-la jeune passe des épreuves certificatives (CCF) tout au long de la formation, qui sont prises en compte pour l’obtention du diplôme et des épreuves ponctuelles terminales, (52,5 % en CCF et 47,5 % en épreuves terminales).
Indicateurs
Taux d'insertion professionnelle et/ou poursuite d’études en 2022 : 100%
Taux de réussite en 2022 : 85.71%
Taux de satisfaction : 100%
Contenu de la formation
La durée de la formation est de 3 ans soit 1 855 heures au CFA. Elle peut varier entre 1 et 2 ans en fonction du cursus du jeune-de la, à raison de 35 heures de cours par semaine.
Conditions d'admission
En 3 ans : Jeune issu de 3ème et âgé de 15 à 29 ans. Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité territoriale (Mairie, Communauté de Communes). Avoir effectué un positionnement. En 2 ans : Jeune titulaire d’un diplôme de niveau III ou sortant de seconde générale ou professionnelle et âgé de 15 à 29 ans. Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou une collectivité territoriale (Mairie, Communauté de Communes). Avoir effectué un positionnement
Alternance
15 semaines au CFA en 2nde Pro (soit 525 heures) et 32 semaines en entreprise (soit 1 120 heures) + 5 semaines de congés payés, 19 semaines en 1ère Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés, 19 semaines en Terminale Pro (soit 665 heures) et 28 semaines en entreprise (soit 980 heures) + 5 semaines de congés payés. Cours théoriques et travaux pratiques en présentiel mais si besoin, selon les conditions sanitaires, les cours se font à distance
Rémunération
L'apprenti-e perçoit un salaire exprimé en pourcentage du SMIC (ou SMC dans certains cas) et qui progresse tout au long de sa formation en fonction de son âge, de son avancement dans la formation et dans l'apprentissage. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti-e. Se renseigner auprès de la DREETS du département de l'entreprise signataire du contrat. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d'âge plus favorable à l'apprenti-e. La base du SMIC au 01/01/2024 est de 11,65 € de l'heure soit 1766.92 € mensuel (brut). Grille nationale : 
Informations Générales
Restauration / Hébergement :
- demi-pension = 26.16 € par semaine de présence,
- interne = 93.11 € par semaine de présence.
Frais annexes :
- 2nde Pro = 52.48 € par an,
- 1ère Pro = 66.45 € par an,
- Term. Pro = 88.61 € par an.
(tarifs 2024)
